국립한국해양대학교 현장실습지원센터

동계 계절학기 표준 현장실습학기제 실습기관 모집 안내

귀 기관(사)의 무궁한 발전을 기원합니다.

국립한국해양대학교 현장실습지원센터에서는 2023학년도 동계 계절학기 표준 현장실습학기제 교육과정 진행에 앞서 가족회사 및 산업체(기관)에 현장실습 기관(기업) 참여 신청을 요청하오니 적극적인 협조와 참여를 바랍니다.

1.		현장실습학기제 교육과정

현장실습학기제는 국립한국해양대학교에 재학 중인 2, 3, 4학년 학생에게 실습기관에서 실무교육 및 실습을 실시하고 이를 통해 학점을 부여하는 산학협력 교육과정으로서 현장실습생의 실무지식과 현장적응 능력을 향상시키고 나아가 예비 사회인의 역량을 양성하는 현장실무형 교육입니다.

1) 실습기관에서는 현장실습생에게 전공과 관련된 직무교육을 포함한 직무수행 기회와 직무수행에 따른 실습지원비 제공(산재보험 포함)을 통해 예비 사회인으로서 올바른 직업의식이 함양될 수 있도록 하며, 학생의 직무능력 사전 검증 및 인력 양성 기회로 활용

2) 현장실습생은 현장실습학기제 참여를 통해 관련 산업계에 대한 이해와 향후 관련 직무에 종사하는데 있어 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도 등의 습득을 통해 직무능력을 높이는 기회로 활용

3) 학교는 학교에서 학생에게 제공할 수 없는 전공 관련 현장 직무교육을 실현하고, 산업현장의 직무 요구사항 및 변화를 학교 교육에 반영할 수 있는 기회로 활용

※ 관련: 대학생 현장실습학기제 운영규정(교육부 고시 제2021-33호)

구분	표준현장실습학기제
운영 형태	￭ 실습기관의 근무제 · 전일제 형태 기준 - 실습기관이 주 5일제인 경우 동일하게 주 5일 기준으로 운영 - 실습기관이 주 4일 또는 6일제인 경우 4일 또는 6일 등으로 실습기관의 근무 형태와 동일하게 운영 - 실습기관이 일 8시간인 경우 동일하게 일 8시간 기준으로 운영 - 실습기관이 일 6시간 이상 8시간 미만인 경우에도 동일하게 일 6시간 이상 8시간 미만으로 실습기관의 전일제 형태와 동일하게 운영 ※ 일반적인 주5일, 주40시간 사업장의 경우 동일하게 운영
실습 지원비	￭ 실습지원비 지급 의무 - 교육시간 비율(10~25% 이하)을 고려하여 최저임금(월환산액 기준) 최소 75% 이상으로 운영 - 교육시간 비율이 25%를 초과하더라도 최저임금(월환산액 기준) 최소 75% 이상으로 실습지원비 지급 시 표준 현장실습학기제로 운영할 수 있음 - 현장실습생에게 100% 우선 지급 후 학교(사업단)으로 25%(교육 비율)를 신청 후 환급 원칙
비 고	￭ 열정페이, 노동문제 등의 해소 목적으로 도입된 국가차원의 표준화된 운영 기준

2.		동계 계절학기 표준 현장실습학기제 모집일정

주관	기업·학생		국립한국해양대학교		기업·학생·학교		국립한국해양대학교		국립한국해양대학교
내용	(기업) 참여신청서 (학생) 참여신청서, 수강신청		기업-·학생 1차 매칭 *학교 내부적으로 시행		기업-학생 2차 매칭 *학교 내부적으로 시행		오리엔테이션 (안전교육 포함) 및 1차 매칭 결과송부		학생실습 보험가입 및 최종 매칭 결과&표준현장 실습협약서 송부
기간	*기업접수 : 10. 18(수) ~ 12. 8(금) *학생수강신청 : 11. 14(화) ~ 16(목)		먼저신청한학생대상으로 1차 매칭 : 11. 1(수) ~ 10(금)		매칭 안 된 학생대상으로 2차 매칭 : 11. 17(금) ~ 12. 14(목)		오리엔테이션 : 12. 21.(목) 매칭결과 통보: 12. 1(금) ~ 14(목)		보험가입 : 12. 21(목) 최종 매칭결과 및 협약서 송부 : 12. 18(월) ~ 22(금)

주관	기업·학생		국립한국해양대학교		기업-학생		국립한국해양대학교		국립한국해양대학교
내용	현장실습교육 수행		애로사항점검 및 방문지도		결과보고서 및 평가서 작성		실습비 지급 (실습기관 요청시)		참여학생 현장실습 수기공모전
기간	- 4주 (1개월/20일 이상) : 1. 2.(화) ~ 31(수) - 8주 (2개월/40일 이상) : 23. 12. 22(금) ~ 24. 2. 23(금)		실습기간 중		~ 종료 후 1주 이내		종료 후		종료 후

※예상 일정으로 현장실습지원센터 운영 상황에 따라 일정이 다소 변경될 수도 있음

※실습기간 4주를 2024년 2월에 진행할 경우 실습기관에서 실습지원비 100%를 학생에게 지급해야하고 환급(실습지원비 25%) 불가함

※실습기간 8주를 진행할 경우 위 운영기간 내에 현장실습이 완료돼야 함

3.		현장실습생 모집 전공분야 지정

1) 현장실습생은 국립한국해양대학교 2~4학년 재학생(외국인 유학생 포함)

- 교육부 대학생 현장실습학기제 운영 규정에서 정한 현장실습생의 지위를 가짐

(산재보험 관련 근로자로 간주)

2) 현장실습생 전공 선택은 붙임 1. 현장실습학기제 참여학부(과) 중에서 선정

- 전공학점 이수형으로 전공 무관 모집 지양, 필요하면 복수의 전공 학과를 지정 가능

3) 모집 전공 분야의 직무 관련 주 단위 실습운영계획을 구체적으로 작성 입력(필수 사항)

4.		상시 고용인원 대비 실습생 모집 인원 수

1) 산업체 현장에서의 체계적인 현장실습생의 교육·지도·관리를 위해 동시 수행 실습생 인원수 모집 범위는 관할 근로복지공단에 신고된 「고용상시근로자수」의 25% 내 권장하며, 최대 50% 초과 지양

2) 실습기관 지정 교육담당자 1인당 지도 관리 실습생은 최대 5명 이내 원칙 반영

5.		참여기관(업) 의무

◆ 실습지원비 지급 의무

• 교육부 고시에 따른 변경사항 (교육부 고시 제2021-33호 「대학생 현장실습학기제 운영규정」)

: 직접 업무 수행시간에 대한 기업의 최저임금 보장 *공공기관, 연구소, 일반기업 등 동일기준 적용

- 표준현장실습학기제 : 직무관련교육 25%, 직무수행 75%로 구성

• 월 단위 실습시간×당해연도 시간급 최저 임금액

<예시> (월)209시간 × 9,860원 = 2,060,740원 *2024년 최저임금

• 제30조 제5항 제4호 내지 제5호 관련으로 실습기관에서 학생에게 실습지원비 100% 이상 우선 지급 후, 사업단으로 요청하시면 실습기관으로 25% 지급

◆ 참여가능 실습기관 요건

• 전공 관련 체계적인 현장실습(실무 교육 및 실습)이 가능한 기업체, 연구소, 공공기관 등으로 고용보험에 가입된 상시 근로자 5인 이상 사업장

※ 5인 미만 사업장은 전공과 직접 관련되고 현장실습의 효과성이 있다고 인정되는 경우에 한하여,

현장실습 지도담당교수로부터 전공적합성 확인서와 협약서(실습수당 명시) 승인 시 참여가능

• (의무) 현장실습생 특례 산재보험 필수 가입(현장실습생 산재보험 코드 52-03) 가능한 사업장

- 산재보험에 한해서만 근로자로 의제됨. 그 외 4대보험 가입의무는 발생하지 않음.

- 현장실습생은 근로자가 아닌 순수 실습생에 해당되므로 근로계약서 작성 불필요함

(붙임 5. 현장실습생 산재보험 의무가입에 따른 안내 참조)

• (의무) 실습생에게 실습지원비 지급 원칙(100% 지급)

◆ 현장실습 제외 기업 또는 기관

• 직계존속이 경영하는 기업, 다단계 판매업체, 보험회사(다만, 외근 영업직을 제외하고 가능), 단순 노무직종 등, 야간(22:00~07:00) 근무 직종 및 기타 현장실습 프로그램의 취지에 적합하지 않은 기업(기관) 및 직종(붙임 4. 현장실습학기제 FAQ 참조)

◆ 실습운영계획에 의거 실습시간 운영

• 전일제 1일 8시간(출석 1일), 주 40시간 기준(중식 및 휴식시간 제외)

• 주 5일(월~금) 근무를 원칙으로 하며, 공휴일 및 야간 시간대(22시~07시) 제외

• 시간 외 근무는 지양 / 부득이한 경우, 실습생 의견 동의 후 주 5시간 이내로 진행 가능하나 별도 수당 지급 필수(연장 실습은 사전에 소속학과 또는 현장실습지원센터와 협의 필요)

• 협약서로 약정된 실습기간 및 내용 준수, 변경 필요시 소속학과 또는 현장실습지원센터와 사전 협의 필요

• 휴무로 인하여 실습을 수행하지 못할 경우, 휴무 일수만큼 실습인정 기간 내 추가(보강) 실습을 반드시 과정별 학점인정 최소 출석 일수 이상 수행

- 8주 실습생은 4주 만근 시 1일 월차휴일 발생(4주 없음, 8주 1일)

- (휴무 예시) 법정 공휴일/ 참정권 행사일/ 예비군/ 대학행사 참여/ 사업장 전체휴무일/ 병가/ 경조사/   상기 1일 월차 휴일 등은 출석 일수에 포함되지 않음

6.		대학(LINC 3.0사업단) 지원내용

◆ 참여학생 지원

• 현장실습 기간 : 2023학년도 동계 계절학기 2023. 12. 22. ~ 2024. 2. 23. 기간 내

[4주(160시간)/8주(320시간)], 학점부여(3학점/6학점)

• 참여학생 안전교육 및 학생 상해보험 가입(학교 측 부담)

• 부산 외 지역 및 본가가 아닐 경우 숙박비 지원(4주 최대 20만원 실비 정산)

◆ 참여기업 지원

• 대학생 현장실습학기제 운영규정 제30조 제5항 제4호 내지 제5호 관련 사항으로 실습기관에서 학생에게 실습지원비 100%이상 우선 지급하고, 그 후 실습기관의 요청이 있는 경우 학교에서 실습기관으로 교육비율 최대 25% 지급

※ 산출근거: (월)209시간*9,860원*0.25=515,180원(약 51만원)

• 산학협력 마일리지 적립 : 국가 연구과제 등의 사업 신청 시 가점으로 사용 가능

* 홈페이지 : http://www.muic.or.kr/

7.		실습기관 모집 신청방법 및 문의처

◆ 제출서류

- [붙임 2] 표준현장실습학기제 운영계획서 및 직무기술서(별지 8호 및 8-1호)

- [붙임 3] 사전 서면 점검서(신규 참여기업(관)일 경우)

◆ 신청방법

- 학생역량통합관리시스템(cts.kmou.ac.kr) > 회원가입 > 현장실습 > 실습기관정보/부서관리/참여신청 작성

- 연락처: TEL.051)410-5288, FAX.051)405-5517

◆ 주소 : 부산광역시 영도구 태종로 727 국립한국해양대학교 산학허브관 3층(302호실)

◆ 국립한국해양대학교 LINC 3.0 사업단/현장실습지원센터

붙임 1. 현장실습학기제 참여학부(과) 소개

LINC 3.0 사업단 현장실습학기제 참여가능 학부(과) 소개
연번	학부(과)명 / 전공명			학부(과) 소개
1	조선·해양개발공학부 조선해양시스템공학전공			선박 및 해양구조물의 설계, 건조 기술 교육 및 정보처리기술과의 접목을 위한 교육
2	조선·해양개발공학부 해양공학전공			해양플랜트 관련사업인 심해저 석유 시추-생산 구조물 관련 기술교육 및 연안역 부유식 구조물 등에 관한 학문과 기술 등을 교육 연안건설공사, 연안역의 효율적 관리, 해양자원 개발에 필요한 구조물의 설계 및 관리 등을 교육
3	해양건축·에너지자원공학부 에너지자원공학전공			에너지 자원, 유용광물자원 등의 탐사개발처리, 신재생에너지의 개발이용, 원유, 가스, 핵폐기물 등의 저장을 위한 지하공간설계, 자원 재활용에 필요한 관련 학문과 기술 등을 교육
4	해양건축·에너지자원공학부 공간디자인전공 건축방재공학전공			공간디자인전공 -해양건축물 및 수변공간을 계획하고 설계하는 전문 인력을 양성 건축방재공학전공 -건축공학의 전문지식 습득과 함께 태풍, 지진 등 자연재해에 대해 안전한 건축물을 건설할 수 있는 전문 인력을 양성
5	해양과학 융합학부	해양생물공학전공 수산바이오공학전공		해양·수산생물의 효율적 이용과 관리, 보전 및 개발에 관해 교육하고 연구하며 관련분야의 전문인력 양성 해양생물공학전공 및 수산바이오공학전공으로 구성 해양생물공학전공 -해양천연물화학, 식품학, 미생물학 등과 같은 다양한 해양생물 산업분야에서 필요로 하는 지식과 기술을 교육하고 연구하며 핵심 전문인력의 양성 수산바이오공학전공은 수산바이오산업이 미래 국가 경쟁력을 좌우할 핵심 산업임을 고려, 수산양식산업에서 수산바이오공학기법들을 통하여 그 생산성향상 극대화를 목표로 연구
6		해양환경학전공		해양에 관한 기본이론 교육과 해양환경 조사 및 연구를 위한 실무적인 교육을 통한 해양과학기술 분야 전문 인력 양성 해양물리분야(해양수치모델링), 해양화학분야(해양환경화학, 고기후연구), 해양지질분야(탄소 포집 해저 저장(CCS) 연구), 해양생물(해양생태 및 생물 자원 연구) 등 다양한 해양 환경 관련 연구 인력 양성
7	해양스포츠과학과			국내 유일의 해양레저스포츠 전문 인력 양성 해양레저스포츠 및 관련 산업의 발전을 선도하는 해양체육 전문가 양성
8	기계 공학부		기계시스템 공학전공	기계공학의 기본이론과 산업계의 요구에 부응하는 실용적인 분야에 중점하여 교육 기계장치의 기초이론 및 설계, 기계설비의 원리 및 적용, 컴퓨터를 이용한 설계 및 생산, 마이크로프로세서를 이용한 자동화 분야 및 신에너지 기계기술 등을 교육
9			냉동공조 공학전공	공학의 기본적인 수학과 역학을 기초로 냉동공학, 공기조화 및 저온공학 등의 응용공학, 냉동설비설계, 공조설비 설계 및 고효율 시스템 개발 등을 교육 관련 산업은 냉장고 및 에어컨과 같은 가전산업, 자동차, 선박, 열차 및 항공기 공기조화 설비의 수송차량분야, 정밀 산업의 생산 환경 조성 및 반도체 공정의 클린룸, 인텔리전트 빌딩의 HVAC 시스템, 식품저장, 에너지 환경 분야, 생명공학 등에 필요한 초저온 냉동산업 등이 있음
10	전자전기 정보공학부		전기전자 공학전공	조선해양산업에 전자정보기술을 융합하는 스마트해양 전자정보 융합기술을 특성화 분야로 하여, 선박 및 해양플랜트의 스마트전력시스템, 통합항해시스템, 신 조명시스템, 선내무선통신체계 및 첨단 부품소재 기술 및 응용분야 전문인력 양성 교육
11			전자통신 공학전공	전자 공학 및 통신 분야에 기여할 수 있는 두 가지 분야의 기초과정을 공통 핵심과정으로 하여 광범위한 기초지식을 바탕으로 심도 있는 전공영역을 체계적으로 학습할 수 있도록 교육
12			나노반도체공학전공	해양산업 첨단화의 핵, 반도체공학 전문인 양성 전자공학, 반도체공학, 재료공학, 센서공학, 광학공학 교육과정을 통해 전문 인력 양성 교육
13			전파융합공학전공	미래 정보화 사회의 꽃이라 불리는 전파의 이용, 이동 및 위성 통신과 같은 방송과 무선통신의 융합을 비롯하여 V2X, 무선 전력 전송, 초고주파 소형 회로 설계, 스마트 안테나, 수중 음파 통신 등의 차세대 무선통신 서비스의 개발하며, 이를 기반으로 해양·조선·항만분야와 육상 무선 통신의 ICT 융합과정을 통한 대학 특성화에 부합하는 전파 공학 관련 핵심기술을 교육 및 연구
14			데이터사이언스전공	수학, 통계학 및 전산학을 통섭하여 고도화된 정보사회의 다양성에 따른 첨단 데이터 분석 및 컴퓨터를 활용한 빅데이터 분석 방법을 연구 빅데이터 수집 및 분석, 빅데이터 정제 가공기법, 빅데이터 비식별화 및 최적화 기법 등 교육
15	인공지능공학부		지능제어 시스템공학 전공	인공지능과 계측 및 제어 자동화 분야의 이론과 실무를 교육하여, 신기술에 적극 대처할 수 있는 창의적 현장실무 전문인을 양성 전자회로, 디지털회로, 신호계측, 제어이론, 인공지능 및 컴퓨터 언어에 대한 기본 요소기술을 교육하고, 이를 바탕으로 심화과정 교육과 실험실습 및 설계에 대한 훈련을 통하여 인공지능과 컴퓨터기술 및 하드웨어기술을 사용한 수준 높은 지능제어시스템 설계기술과 시스템 통합 구현기술을 교육
16			IT융합전공	로봇, 항공, 자동차, 스마트/자율운항 선박, 스마트 홈/시티, 국방 분야를 포함한 모든 산업분야에 정보통신기술을 융합한 학문 분야 전자회로, 디지털 회로, 자동 제어이론 및 컴퓨터 언어에 대한 기본 요소기술을 교육하고, 이를 바탕으로 인공지능, 네트워킹, 빅데이터, 사이버 보안 등을 융합한 심화과정 교육과 실험 실습을 통한 설계기술과 시스템 구현기술을 교육
17	물류·환경·도시인프라공학부		물류시스템공학전공	물류개론, 물류관리론을 통해 물류의 기본을 배우고, 시스템분석과 인턴쉽 등을 통해 물류전반의 흐름과 실무를 익힘으로써 지역 및 글로벌 물류산업을 선도할 수 있는 전문인력 양성 교육
18			환경공학전공	수질오염, 토양오염, 해양오염, 대기오염 등과 관련된 국내·외 환경문제를 해결하기 위한 첨단 학문 국제적 수준의 첨단환경기술을 연구·교육하여 장차 고급환경전문가로서 필요한 지식과 소양을 갖추도록 하며, 나아가 국내·외 환경보전에 기여하도록 교육
19			건설공학전공	사회기반시설인 교량, 도로, 지하철, 공항, 항만, 댐, 터널, 발전소 등과 같은 사회간접자본시설의 계획, 설계, 시공, 유지 및 관리 등을 교육 건설 관련 프로젝트의 계획에서 관리까지 시공 · 설계기술자, 기술전문행정가 및 연구자를 양성
20	해양신소재융합공학과			조선 산업의 기초 소재인 금속 재료를 중심으로 효율적인 이용 및 가공기술에 관한 지식과 소재, 전반적인 물성을 공부 조선기자재 설계, 자동화 시스템 등에 관한 지식을 습득하여 차세대 고기술, 고부가가치 조선기자재의 개발 능력 배양 교육 금속을 비롯한 각종 소재의 공통적인 기본 특성을 연구/교육하는 동시에 융합 산업기술(IT, NT, BT, ET, ST 등의 융합)을 이끌어 나갈 신소재의 개발 및 소재융합기술을 연구/교육
21	국제무역경제학부			전통적인 무역분야 및 해운·물류분야와 지역경제에 관한 전문적인 지식을 융합하여 글로벌시장을 대상으로 사고하고 경쟁할 수 있는 전문인력을 양성 외환, 금융, 항만, 보험, E-Business 등 국제거래와 관련된 다양한 분야에 걸친 교육을 통해 글로벌경제를 지향하는 국가건설의 핵심동량을 키워내는데 학부의 역량을 집중

붙임 2. 국립한국해양대학교 현장장실습학기제 교육과정 운영 규정 표준 양식

<별지 제8호 서식>

표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획서

기관(법인)명		영문기관명
대표자명		사업자등록번호
개업 연월일		한국표준산업분류코드
종업원 수		매출액
사업장소재지
홈페이지
기관현황	구분	상장여부	사업의 종류(업태)	사업의 종류(종목)
대기업	[		]	코스피	[		]
중견기업	[		]	코스닥	[		]
중소기업	[		]	비상장	[		]
공공기관	[		]
협회/기타	[		]
기관 근로형태	정규 근로시간	▪ 1일 기준 :[		]시간	/ ▪ 1주 기준 : [		]시간
정규 근로일수	▪ 주 : [		]일 / ▪ 근로요일 : [ 직접기입 ] *월~금 등 요일 기입
관리부서	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
전형방법	서류선발 / 면접선발 / 학교추천선발 등 전형 및 선발방법 기입
전형절차 및 일정	접수마감일자	면접일자	최종선발일자	※참고일정
00월00일00시	[		]	00월00일00시	[		]	00월00일00시	[		]
일정별도협의	[		]	일정별도협의	[		]	일정별도협의	[		]
운영계획	붙임 1.의 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서에 따라 실시함
기타사항	Co-op 운영과 관련하여 필요한 특이사항 기입(필요시 기입)
대학생 현장실습학기제 운영규정에 따른 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 기준 및 절차
[운영기준] 법제처 국가법령정보센터 - ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣(교육부 고시) 참고 [운영절차] (학교)Co-op 참여 의뢰(기관주도형의 경우 다음 단계부터)▸[현재단계](기관)Co-op 참여 신청 및 운영계획서 회신(송부)▸(학교/기관)상호 협의 후 시행 확정▸(학교)Co-op 정보공지 및 교과목 개설▸(학교)학생 신청접수 및 추천▸(기관)학생선발▸(학교)사전교육/수강신청 실시▸(학교/기관/학생)3자 협약체결▸(기관/학교)산재/상해보험 가입▸(기관)운영계획에 따른 실시/출석관리 및 평가실시▸(학생)보고서작성▸(학교)성적 평정
붙임 서류	1. 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서
2. 사업자 등록증 ▸최초 참여 시 또는 사업자등록 사항의 변경 시 제출
3. 기관소개 자료 ▸최초 참여 시 또는 홍보 목적 등 필요성이 있을 경우 제출
본 기관에서는 교육부 고시에 따른 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영기준 및 절차에 대하여 확인하였으며, 이에 귀 대학에서 운영하는 표준 현장실습학기제(Co-op) 과정에 대한 참여 신청 및 운영 계획서를 제출합니다.
년 월 일
	[실습기관명 기입]	(날인/서명)
국립한국해양대학교 귀중

<별지 제8-1호 서식>

■ 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서

운영과정	▪방학과정	[		]			▪학기과정	[		]		▪방학/학기 연계과정	[		]
운영유형	▪직무체험형	[		]			▪채용연계형	[		]
실습기간	20 년		월		일 ~ 20 년		월		일
정규실습 시간	오전		시		분 ~	오후		시		분 (▸휴게시간 1시간 포함하여 작성)
실습요일	월	[		]	화	[		]	수	[		]	목	[		]	금	[		]	토	[		]	일	[		]
연장실습 여부	▪연장실습 없음	[		]	▪상황별 실시	[		]	▪주기적/상시적 실시	[		]
산재보험 가입	▪참여 학생에 대한 산재보험을 의무 가입함(법적 의무가입 / 미가입시 운영 불가)
기타사항	▪운영 과정에 대한 별도의 근로계약 체결 여부	Y	[		]	/ N	[		]
*근로계약 체결 시 관련사항 또는 기타 특이사항 등 기입
실습지원비	정규실습시간	▪지급기준 : [월/주 기준 중 선택]▸	[		기준]	/	[		]원
연장실습시간	▪지급기준 : [시간 기준]	/ [		]원 (*교육부 고시 기준에 따라 작성)
지급예정일	▪당월	[		]	일 또는 ▪익월	[		]	일 (*익월의 경우 15일 이내 지급)
기타 지원 사항	▪식사	[		]	▪교통	[		]	▪기숙사	[		]◂현물지원 사항
현장교육 담당자	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
실습 직무	부서명
주소	‘실습기관 기본 정보’ 상의 주소(위치)와 다른 경우 작성
직무명
교육 목표	*Co-op 직무 수행을 통해 학생이 얻게 되는 교육성과 측면 기술 *
직무 개요	*무엇을, 왜(목적, 이유), 어떻게(방법) 어디까지(범위)하는지 구체적으로 기술 *실제로 해당 기관에서 실시할 내용으로만 기입 *실제와 달리 형식적으로 작성되었거나, 단순･반복적 직무 수행이 확인될 경우 *근로 등의 민원 및 문제가 발생될 수 있으므로 학교에서는 관련 직무 사항을 확인하고 *검토하여야 함
운영 / 지도 계획	*실습기간에 따른 주차별 또는 직무개요별 운영/지도계획 기술 * * *
학생 요건	전공 (인원)	OO학과 1명, □□□학과 1명 또는 OOO학과/□□□학과 중 1명 등으로 구체적 대상 전공 또는 계열을 특정하여야 함
학년
학점/ 평점
요구 역량	Co-op 참여 학생에게 요구되는 OA역량, 외국어 역량, 지식/기술역량, 전공과목 이수여부 등 기입
기타 사항

붙임 3. 사전 서면 점검서

■ 목적

사전 서면 점검서(신규 실습기관용)

- 본 사전 서면점검서는 학교-실습기관 간에 처음으로 현장실습학기제를 운영할 경우에 작성 하는     서식으로, 실습기관에서는 작성하여 운영계획서 제출 시 함께 제출해야 합니다.

- 본 사전 서면점검서는 실습교육의 안전성 등을 점검하기 위해 운영규정 제9조제6항에 따른

표준 서식입니다.

■ 실습기관정보

기관(법인)명		한국표준산업분류코드
업태		종목

■ 자체 점검표 (실습기관에서 작성)

	점검사항	내용 (해당 사항에 체크 또는 기술)
1	실습기관의 사업장(근무환경) 형태 [복수선택 가능]	□ 일반사무실 형태 □ 연구소 형태 □ 생산/제조 등의 공장 형태 □ 주 사업장 외(건설현장, 자동차/선박/항공 등) 형태 □ 기타 :
2	학생이 배정될 부서 또는 실습공간의 환경 및 형태 [복수선택 가능]	□ 일반사무실 형태 □ 연구소 형태 □ 생산/제조 등의 공장 형태 □ 주 사업장 외(건설현장, 자동차/선박/항공 등) 형태 □ 기타 :
3	학생에 대한 실습공간 배정 형태	□ 소속 근로자와 같은 공간에 배정된다. □ 소속 근로자와 분리된 별도의 공간에 배정된다.
4	학생에게 실습에 필요한 물품 제공 여부(책상, PC 등)	□ 모든 필요 물품 및 비품을 제공한다. □ 일부 제공한다. (학생 준비 필요 물품 : ) □ 전혀 제공하지 않는다.
5	학생의 제조 또는 생산 업무에 참여 여부	□ 물품 제조‧생산 등의 활동(업무)에 참여하지 않는다. □ 물품 제조‧생산 등의 활동(업무)에 일부 참여한다. □ 물품 제조‧생산 등의 활동(업무)을 주 실습 직무로 참여한다.
6-1	학생이 수행할 실습 직무의 화학물질 또는 유해물질 등의 취급 여부	□ 취급하지 않는다. □ 취급한다.(6-2 문항으로)
6-2	화학/유해 물질을 취급할 경우 안전보호장비(구) 제공 여부	□ 제공된다. □ 제공되지 않는다.
	※ 실험∙실습 형태 및 화학/유해 물질을 취급하는 경우는 현장교육담당자의 입회하에 실시되어야 함
7	기타 유의사항(필요시 작성)

<별지 제9호 서식>

표준 현장실습학기제(Co-op) 협약서

본 협약은 「대학생 현장실습학기제 운영규정」(이하 ‘교육부 고시’라 한다)에 의거하여    대학교(이하 ‘학교’라 한다)에서 운영하는 표준 현장실습학기제(Co-op) 교육과정의 운영근거를 마련하고, 표준 현장실습학기제(Co-op)를 공동으로 운영하는 실습기관, 참여하는 학생, 운영 주체인 학교 간 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 목적으로 체결한다.

제1조(교육과정) 20  학년도      학기 표준 현장실습학기제(Co-op) 과정으로 운영한다.

제2조(운영사항) 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영사항은 아래 각 호와 같이 실시한다.

1. 실습기관명 :

2. 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 내용 및 지도 계획 등은 실습기관에서 학교에 기 제출한 교육부 고시 별지 제1호 서식(표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획서)에 따라 운영한다. 다만, 내용 등의 변경이 필요한 경우에는 학교 측에 통보하고 학교 및 학생의 동의하에 변경할 수 있다.

3. 실습기간은      년  월  일부터    년  월  일까지로 한다. 다만, 학생별 실제 실습기간은 실습상황에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 상호 협의하여 확정한다.

4. 실습시간 및 요일

가. 실습시간 : 1일   시간 /    :    ~    :    (휴게시간 : 1시간 포함)

나. 실습일수 및 요일 : 주_일(□월, □화, □수, □목, □금, □토, □일)

다. 교육과정 상 사전협의 및 동의 되지 않은 야간(당일 오후 10시부터 이튿날 오전 6시까지)에 실시될 수 없다.

라. 교육부 고시에 따라 실습기관에서는 실습시간 외 연장실습이 필요한 경우 1주 최대 5시간 한도로 사전 학생의 동의하에 실시하여야 한다. 다만, 1주 최대 5시간을 초과할 경우에는 교육부 고시 따라 본 협약서 외 추가로 근로계약 체결형태의 표준 현장실습학기제로 운영하여야 한다.

5. 휴게 및 휴일

가. 교육부 고시에 따라 실습기관에서는 1일 1시간 이상의 휴게시간과 1주 1일 이상의 휴일 및 공휴일, 1개월 기준 1일의 휴일, 실습기간 중 학생의 공적 의무 수행일, 경조사일, 입원일 등의 휴일 활용을 보장한다.

나. 실습기관에서는 위 휴일 외 실습기관의 사정 및 필요에 따라 별도의 휴일을 부여할 수 있다.

6. 실습지원비 등

가. 실습기관은 교육부 고시에 따른 실습지원비 기준을 준수하여 [월/주] 기준         원(세전)을  [당월/익월]   일 경에 학생별 계좌로 지급한다. 다만, 학생이 중도 포기하거나, 결근하는 경우에는 그 실습일수에 비례하여 실습지원비를 지급한다.

나. 실습기관에서 연장ㆍ야간 실습을 실시하는 경우 해당 연장ㆍ야간 실습에 대해서는 당해 연도 시간급 최저임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급한다.

다. 실습기관에서는 실습지원비 외 해당 실습기관의 편의ㆍ복지 제도의 활용을 지원한다.

라. 학교는 [월/주/일] 기준        원을 지급시기/대상/방식 등 기재 지급한다.(지급사항이 없을 경우 라. 삭제)

7. 실습기관은 산업재해 예방을 위해 작업에 적합한 보호구 지급, 해당 기계ㆍ기구ㆍ설비 등에 대한 위험방지 조치 및 원재료ㆍ가스ㆍ분진 등에 의한 건강장해 방지조치 등 안전ㆍ보건 상 필요사항을 조치한다.

8. 실습기관에서는 「산업재해보상보험법」 제123조에 따른 「현장실습생에 대한 산업재해보상보험 적용범위」(고용노동부 고시)에 의거하여 참여 학생을 대상으로 산재보험에 가입하고, 학교에서는 상해보험에 가입하여 학생이 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영과 관련하여 재해를 입는 경우 해당 보험에 따라 재해보상을 한다.

9. 실습기관에서는 본 협약서 외 학생별 별도의 (근로)계약서를 [체결하며 / 체결하지 않으며], 4대보험 중 산재보험 외 다른 보험 등에 [가입한다 / 가입하지 않는다]. 별도의 (근로)계약서를 체결하더라도 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 및 지도계획은 준수하여야 한다.

제3조(협약해지 및 중단 등) 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 중 부득이하거나, 합당한 협약 해지 또는 중단 등의 사유가 발생할 경우 실습기관 또는 학생은 학교와 협의한 후 실습기관, 학생, 학교 간 상호 동의 및 합의하에 본 협약을 해지하거나, 운영을 중단할 수 있다. 다만, 실습기관의 귀책사유로 중단되어 학생의 해당 학기 이수에 문제가 발생할 경우에는 학교와 협의하여 해당 실습기관과 동일하거나 유사한 직종의 다른 실습기관을 연계하여 학생의 학기 이수 등에 문제가 발생하지 않도록 노력하여야 한다.

제4조(상호협력 등) 학교 및 실습기관에서는 산업안전보호 및 성희롱예방 등 학생 보호를 위한 조치를 취하고, 실습기관 및 학생, 학교는 교육부 고시에 따른 상호 권리 및 의무사항을 숙지하여 표준 현장실습학기제(Co-op)가 원활하게 운영될 수 있도록 상호 협력하여 운영한다.

제5조(방문 지도ㆍ점검) 학교에서는 참여 학생을 대상으로 실습기관의 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 사항의 적합성을 방문ㆍ서면 등으로 점검하고, 실습기관에서는 학교의 교직원이 현장을 방문하여 지도 및 점검 시 적극 협조한다.

제6조(출석ㆍ평가) 실습기관에서는 교육부 고시의 출석 및 평가 기준에 따라 학생의 출석관리 및 평가를 실시한 후 별지 제3호 서식(표준 현장실습학기제(Co-op) 평가표 및 출석부)을 학교에 제출한다.

제7조(기타) 본 협약은 각 조항에 따른 사항이 모두 완료되는 시점에 자동으로 종료되며, 본 협약서에 명기되지 아니한 사항은 교육부 고시 기준에 따른다.

본 협약의 성립을 증명하기 위해 각각 서명 날인 후 상호 협의한 방법으로 1부씩 보관한다.

20  년    월    일

[학 교]		[실습기관]		[학 생]
국립한국해양대학교		실습기관명 기입		대학명 기입
현장실습지원센터장 (인)		대표자또는담당부서장 (인)		OOOO학과 O O O (인)
				(학생이 많을 경우 칸 추가하여 작성)

<별지 제10호 서식>

표준 현장실습학기제(Co-op) 평가표 및 출석부

■ 평가 대상 학생 정보
대학명					학과/전공
성명					학번
실습기관명					실습기간					YYYY.MM.DD ~ YYYY.MM.DD
■ 평가표 *작성방법 : 평가항목별 점수에 ☑ 표기 후 평가 합계 작성
평가영역	평가항목	평가점수												합계
		매우우수		우수			보통		미흡			매우미흡
수행능력	실무관련 지식	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2		/60
	업무숙지 능력	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
	업무이행 (과정)능력	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
	업무이행 (결과)수준	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
	혁신/창의성	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
	소통/표현 능력	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
수행태도	성실성/시간관리 능력	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1		/20
	책임감	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1
	대인관계/협업 능력	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1
	업무절차/기준 준수	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1
출결태도	출석/결석/지각(근태)	□	20	□		16	□	12	□		8	□	4		/20
평가 총점														0	/100
■ 평가 의견
[작성기준] 학생에게 비공개되며, 학생에 대한 객관적이고 전반적인 실습평가 의견 기술 바랍니다.
■ 학생에 대한 피드백
[작성기준] 학생에게 공개되며, 학생의 장/단점, 개선할 사항, 직무관련 수강교과 제안 등 기술 바랍니다.
붙임 서류	출석부
본 기관에서는 교육부 고시에 따른 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 완료에 따라 귀 대학의 참여 학생에 대한 평가표 및 출석부를 제출합니다.
년 월 일
■ 실습기관 평가자
실습기관명					부서명
직위					성명 / 날인					(인)
국립한국해양대학교 귀중

<별지 제10-1호 서식>

표준 현장실습학기제(Co-op) 평가표 및 출석부

■ 평가 대상 학생 정보
대학명											학과/전공
성명											학번
실습기관명											실습기간					YYYY.MM.DD ~ YYYY.MM.DD
■ 출석부
연도	주차	월			화		수		목			금		토			일		출석 일수		결석 일수	휴일 일수
		일자	출결		일자	출결	일자	출결	일자	출결		일자	출결	일자	출결		일자	출결
	1주차
	2주차
	3주차
	4주차
	5주차
	6주차
	7주차
	8주차
	9주차
	10주차
	11주차
	12주차
	13주차
	14주차
	15주차
	16주차
작성방법
▪ 연도 : 해당 주차수에 해당하는 연도 기입 ▪ 주차 : 표준 현장실습학기제(Co-op)가 수행되는 주차수 기입(16주차를 초과할 경우 주차수 추가하여 기입) ▪ 일자 : 월/일 형태로 기입 (예 : 12월 28일의 경우 12/28로 기입) ▪ 출결 : 출석, 지각, 결석, 휴일 중 기입 - 출석 : 실습수행 일자에 정상적으로 출석한 경우 - 지각 : 실습수행 일자에 정해진 시간 이후 출석하여 지각으로 처리되는 경우(실습일수에서는 출석일로 처리하나, 출결태도에 점수 반영) - 결석 : 휴일이 아닌 실습수행 일자에 출석하지 않은 경우(무단 결석이 있을 경우 학교와 협의 필요) - 휴일 : 실습기관의 휴무일(실습기관에서 정한 휴무일로 실습이 실시되지 않는 경우), 실습기관의 휴무일 외 학생에게 부여(허용)한 휴일(교육부 고시에 따른 학생 보장 휴일 및 공휴일, 실습기관 부여 휴일 등 포함) ▪ 출석/지각/결석/휴일수 : 해당 주수별 일자를 기입하고, 주수별 합산 7일이 되도록 입력
작성예시		월			화		수		목			금		토			일		출석 일수	결석 일수			휴일 일수
연도	주차	일자	출결		일자	출결	일자	출결	일자	출결		일자	출결	일자	출결		일자	출결
2023	1주차	12/28	출석		12/29	지각	12/30	출석	12/31	출석		1/1	출석	1/2	휴일		1/3	휴일	5	0			2
2024	2주차	1/4	출석		1/5	출석	1/6	휴일	1/7	출석		1/8	결석	1/9	휴일		1/10	휴일	3	1			3

붙임 4.  현 장 실 습 F A Q

• 실습기관의 요건은 어떻게 되나요?

- 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 연구기관, 기업 등 학생의 실무 교육 및 실습이 가능한 기관

- 학생의 전공 지식 및 실무 능력 배양이 가능하도록 전공과 관련된 업무를 부여할 수 있는 기관

(전공 학과 교수 등의 책임 하에 대학에서 판단)

- 체계적인 현장실습 운영 계획을 수립하고 현장실습의 교육적 기능을 수행할 수 있는 기관

- 학생 교육, 지도 및 관리를 전담할 교육 담당자를 배치할 수 있는 기관

(실습기관의 고용 인원 대비 과도한 현장실습생 수 요구 지양)

- 학생의 보건·위생 및 안전을 보장할 수 있어야 하며, 학생들에게 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등을

실시할 수 있는 기관

• 실습기관 불인정 대상이 있나요?

- 소비, 향락 업체(단란주점 등), 근로자 파견 및 근로자 공급을 주로 하는 용역 업체 등

- 계절적, 일시적 인력 수요를 필요로 하는 사업체 및 다단계 판매 업체(계절적 농수산물 가공 기업,

특수 일(日)을 대상으로 한 선물 포장 기업 등)

- 국민연금 등 4대 보험 체납 사업장

- 노사분규 중인 사업장, 상습 임금 체불 사업장 등 실습이 정상적으로 진행되기 어려운 사업장

• 실습 기간과 실습 시간은 어떻게 되나요?

- 출근일로부터 4주(20일) 또는 8주간(40일) 실습이 진행되며 주 5일 근무로 법정 공휴일 및 참정권 행사일은 근무일에 포함되지 않으며, 근무 시간은 휴게 시간을 제외하고 1일 8시간(1주 40시간, 1개월 160시간)을 원칙으로 합니다(1일 8시간, 1주간 40시간을 초과할 수 없음). 다만, 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한하여 실습기관이 실습생의 동의를 얻어 1일 1시간(1주간 최대 5시간)을 한도로 실습 시간을 연장할 수 있습니다.

※ 실습 기간이 1개월 이상인 경우 현장실습생이 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있는 기준으로 운영하여야 함(단, 출석일에는 인정되지 않음)

• 실습기관에서 실습지원비(실습수당)를 지급해야 하는지요?

- 교육부 고시 [대학생 현장실습학기제 운영규정] 에 따라 실습기관은 실습생에게 최저임금 수준

이상의 실습수당을 지급하는 것을 원칙으로 합니다.(표준 현장실습학기제는 의무, 자율 현장실습

학기제는 학교와 협의후 )지급 수준 결정

- 일부 공공기관, 실험실 등에서 근로자가 아닌 연구 및 교육 형태로 실습이 진행되는 경우에 한하여

실습기관에서 실습지원비를 지급하지 않을 수 있으나, 직무수행 현장실습을 운영하는 일반 기업체

에서는 실습지원비를 지급하는 것을 원칙으로 합니다.(센터와 협의 후 진행)

※ 실질적 근로에 해당하는 경우 최저임금액 이상의 실습지원비를 지급해야 함

• 현장실습 보험(산재보험 및 상해보험)은 누가 가입해야 하나요?

- 산재보험은 실습기관에서 현장실습생이 시작한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 ‘근로자 고용

신고서’를 작성하여 근로복지공단에 신고하는 것이 의무사항임(고용노동부 고시 제2018-69호)

- 종합보장형상해보험은 한국해양대학교에서 실습 이전 일괄적으로 가입(교육부 고시 제2017-115호)

- 안전사고나 재해가 발생하지 않도록 사전 안전 교육 및 관리해 주시고, 만일 사고 발생 시 즉시

현장실습지원센터(051-410-5288, 5289)로 연락하여 주십시오.

붙임 5. 현장실습생 산재보험 의무가입에 따른 안내

고용노동부개정고시 산업재해보상보험법 제123조(현장실습생에 대한 특례)에 의해

2018.09.11.자로 대학생 현장실습생도 산재보험 당연적용 대상에 포함되었습니다.

현장실습 선발학생들의 경우에도 산재보험에 가입해주셔야 하며 관련내용 안내드립니다.

(적용대상)

직업교육훈련이나 현장실습수업 등을 이수하고 있는자 (통칭 현장실습생)

(가입방법)

사업주가 근로복지공단 관할지사에 「근로자고용신고서」 제출 (일반근로자의 고용신고와 동일)

- 서식 작성 후 팩스 등으로 가입가능

- 온라인 신청가능(근로복지공단 토탈서비스 http://total.lcomwel.or.kr)

- 보험료 부과 구분: ‘현장실습생’ 체크

※ 현장실습생은 근로자가 아니므로 근로계약서가 별도로 필요하지 않음(협약서로 대체)

- 실습기간 기입

※ 실습시작 후 14일 이내 신청해야함

(보험료)

현장실습생에게 직접지급하는 실습지원비(실습수당)에 사업장의 산재보험료율로 곱하여 산정한 보험료를 사업주가 부담

- 실습지원비 금액이  0원인 경우 근로자고용신고서에 지급액 0원 기입

※ 지급액이 0원인 경우 산재가 발생하여도 최저임금에 준하여 보상처리

(산업재해 발생시 보상)

휴업급여 및 병원비

★ 현장실습생은 근로자가 아니므로 4대보험 중 산재보험만 가입하시면 됩니다.

(고용,국민,건강 가입필요X)

★ 현장실습생 산재보험 가입의 경우 ‘근로자’로 간주하지 않음. 따라서 실습종료 후 산재보험 종료 시, 일반근로자처럼 이직, 퇴사 등으로 인정하지 않음

현장실습생 산재보험 가입관련 내용은 학생을 보호하는 것이 가장 큰 목적으로 개정되었습니다. 본 대학에서도 학생들을 위한 상해보험은 필수로 가입하고 있으나, 고용노동부개정고시로 인하여 부득이하게 실습기관에도 산재보험 가입을 요청드리고 있으니 협조를 부탁드립니다.

이외의 기타 산재보험가입과 관련한 자세한 문의는 담당지역별 근로복지공단에 문의부탁드리며,

위의 안내기준에 따른 산재보험 1가지만 가입해주시면 됩니다.

<근로자고용신고서> 하단 서식 참조

< 근로자고용신고서 서식 >  현장실습생 부과구분 부호 52

< 근로복지공단 산재보험 적용 안내 공문 >