역량이해
한국해양대학교 역량체계
한국해양대학교 역량체계는 한국해양대 학생이 공통적으로 갖추어야 할 한국해양대 핵심역량과 직무 수행을 위해 요구되는 직무공통역량, 직무전문역량 및 창업역량으로 구성되어 있습니다.
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1핵심역량
대학 교육철학을 반영한 인재상
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2직무공통역량
다수 직무에 공통적으로 요구되어 업무 수행을 위해 기초적으로 필요하다고 간주되는 역량
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3창업역량
성공적인창업을 위해 요구되는역량
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4직무전문역량
직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 업무의 기술적 능력, 행동 및 태도
한국해양대학교 직무역량
직무역량체계를 구성하기 위해 산업 및 채용단위의 직무를 분류하고, 산업/직무 별 직무역량을 도출했습니다.
직무역량
설계
설계
1.산업/직무 분류
경력개발 특화된 분류 체계 정립- 선호도 파악을 위한 산업 분류
- 적성 진단 결과와 목표 경력을 연계시키기위한 직무 분류
2. 직무역량 도출
목표 경력 달성을 지원하기 위한 직무역량 도출- 산업 특성을 반영하여 역량 도출
- 역량 정의, 해당 역량이 적용되는 직무, 역량 향상 활동 등 정리
산업/직무 분류_산업 분류 결과
학생의 경력 Track을 진학/창업/취업/전문직으로 구분하고, 각 Track의 산업을 레벨 3로 분류했습니다.
한국해양대 직무 분류 - 기업
기업 및 해외취업의 직무는 다음과 같습니다.
한국해양대 직무 분류 - 전문/특수직
전문/특수직의 세부직무는 다음과 같습니다.
